Kunskap är själva plattformen i en för ökad inkludering. Våra vanligaste tjänster är jämlikhetsanalys, kunskapsstöd och tillgänglighetsanalys.

Jämlikhetsanalys

Jämlikhetsanalys är själva plattformen för en förändringsprocess. Den svarar på vilka utmaningar som finns. Vilka möjligheterna är. Vad som ska prioriteras. En jämlikhetshetsanalys är ett kunskapsunderlag och är samtidigt vägledande för det fortsatta förändringsarbetet.

Jämlikhetsanalysen är intersektionell. Det innebär att vi tittar på en fråga utifrån en sammanflätning av normer. Könsnorm, åldersnorm, vithetsnorm, heteronorm, funktionsnorm, kroppsnorm, klassnorm är några av de normer vi utforskar. Det ger en bredare förståelse och ett mer .

Jämlikhetsanalysen är utformad på ett pedagogiskt och lättillgängligt sätt, anpassad för er verksamhet. Vi använder ofta illustrationer som tas fram tillsammans med samarbetspartners.

I en jämlikhetsanalys sammanställer vi forskning för det aktuella området, vi gör ofta egna studier och analyserar ert befintliga arbete.

Forskningen som sammanställs är specifik för den som analysen görs inom. Det är viktigt att ha koll på vilka normer som är styrande för det aktuella området. Det är också viktigt att den fakta som används skapar en känsla av relevans hos medarbetare och i er organisation.

Vi kompletterar ofta forskningen med ytterligare studier. Studier som görs i er organisation förstärker känslan av att det här gäller oss. Studier vi gör själva är oftast observationer, intervjuer och normronder. Vi genomför enkäter tillsammans med . Ibland tar vi hjälp av forskare och andra experter.

Vi går även igenom vad som redan har gjorts i er organisation. Det kan handla om allt från enskilda aktiviteter till organisering, målformuleringar, medarbetarenkät, värdegrundsarbete, hållbarhetsrapport, likabehandlingsplan och lönekartläggning.

Jämlikhetsanalys ingår i alla våra uppdrag, i mindre eller större omfattning.

Kontakta oss, vi berättar gärna mer.

Kunskapsstöd

Kunskapsstödets syfte är att ge en översikt eller fördjupning inom ett ämne, område eller frågeställning. Vi söker av och läser in oss på forskning, studier och annan sekundärdata inom det aktuella området. Vi sammanställer det i ett kunskapsunderlag, som kan användas som internt arbetsmaterial och för prioritering av fortsatt arbete eller analys. Vi avslutar med en kunskapsworkshop.

Kunskapsunderlaget ger en djupare förståelse kring ett område, hur fördomar och stereotyper genomsyrar samhället och kan leda till diskriminering. Vi använder oss av forskningsbaserade modeller som pedagogiskt förklarar hur fördomar och stereotyper kan myndigheter, företag, media, lagar och regler. Hur det kan innebära konsekvenser i interaktionen mellan människor socialt, i arbetsliv och i familjeliv. Hur fördomar och stereotyper påverkar på personlig .

Kunskapsunderlaget är intersektionellt. Det innebär att vi tittar på ett ämne eller ett område utifrån en sammanflätning av normer. Könsnorm, åldersnorm, vithetsnorm, heteronorm, funktionsnorm, kroppsnorm, klassnorm är några av de normer vi utforskar. Det ger en bredare förståelse och ett mer inkluderande kunskapsunderlag.

Kunskapsunderlaget består av sammanfattning, introduktion till ämnet, fördjupning inom valda frågeställningar och referenser. som pedagogiska verktyg. Ibland tar vi hjälp av forskare och andra experter.

Vi avslutar med en workshop, där medarbetare och ledning gemensamt får lära kring aktuellt ämne. Vilka utmaningarna är, vilka möjligheter som finns och reflektera kring vad som behöver prioriteras för en positiv förändring.

Kontakta oss, vi berättar gärna mer.

Tillgänglighetsanalys

I en tillgänglighetsanalys tar vi avstamp i funktionalitet. Den kan ingå i en jämlikhetsanalys eller göras separat. Den svarar på vilka utmaningar som finns. Vilka möjligheterna är. Vad som ska prioriteras. En tillgänglighetsanalys är ett kunskapsunderlag och är samtidigt vägledande för det fortsatta tillgänglighetsarbetet.

Det finns fler funktionsnedsättningar än vad många känner till, och det är vanligare än vad många tror. En tillgänglighetsanalys är grunden för att alla på en arbetsplats ges ökad möjlighet att bidra och delta fullt ut, att sökande ges möjlighet att söka jobb eller utbildning och att besökare kan besöka och interagera. I en tillgänglighetsanalys undersöker vi både hur det ser ut på plats och digitalt. En tillgänglighetsanalys visar vilka behov som finns och vilka som kan komma att finnas.

Tillgänglighetsanalysen är intersektionell. Det innebär att vi tittar på tillgänglighet utifrån en sammanflätning av normer. Könsnorm, åldersnorm, vithetsnorm, heteronorm, funktionsnorm, kroppsnorm, klassnorm är några av de normer vi utforskar. Det ger en bredare förståelse och ett mer inkluderande kunskapsunderlag.

Tillgänglighetsanalysen är utformad på ett överskådligt sätt, vi använder ofta trafikljus som pedagogisk modell. Vi baserar tillgänglighetsanalysen på lagkrav, riktlinjer och standarder framtagna av tillgänglighetsexperter och funktionsrättsrörelsen.

Kontakta oss, vi berättar gärna mer.