Vi tror på det vi gör, att det gör skillnad. Alla organisationer mår bra av ökad jämställdhet, jämlikhet
och inkludering.
Vi har stor respekt för människor som vi möter. Vi försöker var lyhörda och samtidigt utmana det
som tas förgivet och få bort det som kränker.
Vi baserar det vi gör på forskning. Vi försöker alltid utgå från människors verklighet. Med andra ord
är det vi gör behovsstyrt, människobaserat och forskningsbaserat.
Tjänster
Det här är våra vanligaste inkluderingstjänster. Vi är alltid öppna för andra tankar och idéer.
Jämlikhetsanalys och kunskapsstöd
Kunskap är själva plattformen, som också är vägledande för det fortsatta förändringsarbetet.
Inkluderande arbetskultur
Insikt och medvetenhet är början. Förändring görs sedan varje dag, genom handling och uthållighet.
Inkluderande kommunikation
Det handlar om att bredda och nå fler. Det handlar också om att börja se, lära och förändra.
Vi försöker göra som vi lär. För vem utmanar egentligen de som jobbar med att utmana andra? Det
är just det vårt jämlikhetsråd gör. Vi tar hjälp av forskare och experter, som ger oss nya perspektiv
och djupare kunskap.
Vi har dessutom riktigt bra samarbetspartners som vi kopplar in när det behövs. De kompletterar
oss och gör oss bättre.
Vi gillar utveckling och det vi gör skapar behov av att göra saker på nya sätt och insikter om hur det
kan göras. Tillsammans med kunder utvecklar vi ibland koncept för att på så sätt skapa förändring i
kundens organisation. Exempel på koncept är inkluderingsambassadörer, muntligt kontrakt och
normrond.
Vi utvecklar tjänsten EqualText™, en automatisk textanalys som snabbare och mer effektivt kan
identifiera diskriminerande mönster i skriven kommunikation. Vill ni veta mer? Eller vara med på
resan? Kontakta oss gärna. Vi söker samarbetspartners och finansiärer.
Vi försöker vara en hjärnvänlig arbetsplats. Läs gärna mer i vår hållbarhetspolicy. Vi värnar också om
människors integritet. Läs mer i vår integritetspolicy.